親愛的員工們：

     時光荏苒，黃河集團已走過四十載春秋。從篳路藍縷到行業領軍，正是大家的不懈奮斗與無私奉獻，鑄就了集團今日的輝煌。一路走來，集團面臨過許多困難與挑戰，但各位同仁在重壓之下展現出的責任擔當與專業素養，令我們深感敬佩。

     如今行業變革與市場波動疊加凸顯，但正如習近平總書記所言：“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，集團在面對生產經營困難非常時刻，需要每一位員工以主人翁姿態投身經營攻堅，鼓勵任何有意愿的員工投身于集團的發展和改革當中，我們相信每個人都具有無限可能。我們已清晰感知到部分同仁對現狀的關切，在此重申：集團始終將員工視為最寶貴的財富，但若個別員工因客觀原因無法與企業共克時艱，我們將依法依規采取相應措施以緩解經營壓力。

     在此關鍵時期，特向全體同仁發出以下倡議：

科技引領未來

一、強化紀律意識，遵守崗位職責

     嚴格執行上下班打卡制度，杜絕遲到早退、串崗溜崗等行為。考勤紀律是企業正常運轉的基礎保障，希望全體員工以高度的自律維護工作秩序，將作風建設擺在首位，全面提升管理效能。全體員工在工作崗位中，正確履行崗位職責，避免盲目作業、僵化作業、違規作業。多一絲留意，少一分大意；多看一眼設備，少看一眼手機；認真對待每一項本職工作和臨時增加工作，高質量地完成工作。比如：螺絲緊固是否多一圈，安全就會多一些；潤滑設備是否可以少滴一滴潤滑劑。機器運轉會長久一點；多看一眼報表數據，錯誤幾率就會降低一些。

二、樹立主人翁精神，共擔發展責任

     將個人職業發展與企業命運緊密相連，以積極心態應對挑戰。在設備維護中精益求精，在生產流程中精打細算，探索新流程、新路徑，結合自身崗位和專業知識為企業的發展出謀劃策，更好地實現降本增效。全體員工要積極主動提出建設性意見，多出主意，少說空話、大話、不實的話。結合自身崗位和專業知識，為企業的發展出謀劃策，幫助企業降低成本、提高效率。

三、踐行安全規范，提升工作效能

     嚴格履行崗位操作規程，杜絕盲目作業與違規操作。工作時段專注設備巡檢與任務執行，減少非必要的手機使用。建立健全“安全互查”機制，同事間相互提醒隱患，共同筑牢安全生產防線。全體員工要愛國、愛廠、愛家。安全的事情、環保的事情要當作自己家的事情，多彎一下腰，少昂一次頭。從一枚煙蒂、一片廢紙、一次提醒、一次少乘電梯做起。

四、深化團隊協作，凝聚發展合力

     保持良好的職場形象與精神風貌，通過相互關懷、相互幫助加強跨部門協作。鼓勵員工參與團隊建設活動，在項目攻堅中發揮各自專長，形成“補位不缺位”的協作文化。全體員工要信心十足，滿滿正能量，衣著得體、干凈，員工之間互相鼓勵，互相支持。工作中搭把手，提個醒。與同事保持良好的溝通和協作關系，相互支持、相互幫助，共同克服困難。積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力和戰斗力。發揮團隊優勢，在團隊中發揮自己的優勢和特長，與團隊成員相互配合，形成合力，共同完成工作任務和目標。同時，也要善于學習他人的優點和經驗，不斷提升自己。

五、堅持終身學習，增強核心競爭力

     集團將持續為員工提供職業發展通道與培訓資源，鼓勵大家利用業余時間考取專業證書、學習前沿技術。通過主動關注行業動態和市場變化，學習新知識、新理念，拓寬視野和思維方式，為企業發展提供更多思路和創意。

六、注重身心健康，保持奮斗姿態

     合理安排作息時間，保證健康飲食，適度開展體育鍛煉，以良好的身體狀態和精神狀態更好地應對工作壓力和生活挑戰。通過與家人、朋友交流，培養興趣愛好，豐富業余活動、參加心理輔導等多種方式緩解工作壓力和焦慮情緒，保持心理健康。

     在今后的較長一段時期里，集團將面臨許多重大決策，請全體員工相信集團的決策是基于整體利益和可持續發展的考慮，我們希望能夠與每位員工坦誠相待，共同渡過難關，同時也希望全體員工理解并支持集團的相應決策。

     感謝大家一直以來的辛勤工作和支持，集團相信，只要大家團結一致、共同努力，我們必將克服一切困難并取得新的成功、贏得最終勝利。

     順祝

     闔家安康，萬事順遂！

    內蒙古黃河能源科技集團

                       2025年7月3日